江西省港航物流發(fā)展集團有限公司2025年社會及校園招聘擬錄用人員公示公告
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根據(jù)《江西省港航物流發(fā)展集團有限公司2025年社會及校園招聘公告》安排，招聘報名、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、背調(diào)工作已結(jié)束?，F(xiàn)將擬聘用人員名單公示如下：
郭雨倩、付文建、李芃霖、萬慧、黃立潮、鄧波、吳鑫宇、謝秋瑾、郭博強、許晨昊、尹聿軒、李俊豪
公示期自2025年3月24日至2025年3月28日止。公示期間，如對擬聘用人員有異議或其他問題，請在公示期間內(nèi)向江西省港航物流發(fā)展集團有限公司反映，并提供必要調(diào)查線索。
監(jiān)督舉報電話：0792-8595690
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2025年3月24日
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江西省港航物流發(fā)展集團有限公司2025年社會及校園招聘考試現(xiàn)場資格審查及面試公告
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根據(jù)《江西省港航物流發(fā)展集團有限公司2025年社會及校園招聘公告》安排，招聘報名、筆試已結(jié)束?，F(xiàn)將現(xiàn)場資格審查及面試相關(guān)事宜公告如下：
一、現(xiàn)場資格審查
1.資審時間：2025年3月1日（周六）下午14:00-17:00。
2.資審地址：九江職業(yè)大學濂溪校區(qū)文科樓112階梯教室（九江市濂溪區(qū)濂溪大道88號）。
3.需提交材料如下：
（1）身份證原件及復印件；
（2）畢業(yè)證、學位證原件及復印件；
（3）應(yīng)聘登記表（報名公告內(nèi)下載打印填寫完整并貼好1寸照片）；
（5）取得本科及以上學歷的還需出具中國高等教育學生信息網(wǎng)的學歷驗證結(jié)果，包括《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《教育部學籍在線驗證報告》；以國（境）外學歷報考的，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證報告；
（6）其他須提供的資質(zhì)證書或能力證明等材料。
4.資格審查合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試準考證，進入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。
5.資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消錄用資格，后果由報名人員自行承擔。
二、面試時間及地點
1.面試時間：2025年3月2日（周日）上午10:00
2.面試地點：九江職業(yè)大學濂溪校區(qū)（九江市濂溪區(qū)濂溪大道88號），考場詳見面試準考證。
3.面試分上午（生產(chǎn)類崗）和下午（綜合類崗位）兩個批次以及試卷；
（1）參加上午批次的考生于當天上午9:30到達候考區(qū)集中報到，當天上午10:00仍未到達候考區(qū)報到的考生，取消面試資格。
（2）參加下午批次的考生于當天中午12:30到達候考區(qū)集中報到，當天中午13:00仍未到達候考區(qū)報到的考生，取消面試資格。
報到的考生在引導員組織下集中抽簽確定面試的順序。
4.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試對符合要求人員進行面試。面試時間從固定10分鐘改為6-10分鐘，分為自我介紹（3分鐘）、提問答辯（3分鐘）、考官視情況進行追問（4分鐘）三個環(huán)節(jié)。每名考生面試成績按考場內(nèi)全體考官評分平均值（取小數(shù)點后兩位）確定。面試主要測試考生的舉止儀表、邏輯思維能力及專業(yè)知識等。
5.此次招聘各崗位按面試成績從高到低擇優(yōu)錄用，面試成績低于75分不予錄用。
6.通過面試環(huán)節(jié)的考生按照崗位招聘的面試成績排名，以1:1比例等額進入體檢環(huán)節(jié)。
三、注意事項
1.面試時請考生務(wù)必攜帶本人有效身份證、面試準考證以及填寫完整的應(yīng)聘登記表，按公告要求參加面試。面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算，零分為無效分。
2.考生須按要求寄存所攜帶的所有通訊工具、考試資料及其他與考試無關(guān)物品。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績判零分。
3.整個面試期間，考生全程封閉。
4.面試全程，除正常應(yīng)試外，考生不得與考官及其他考場工作人員接觸，面試時，只報面試順序號，全稱不得描述本人姓名（包括自我介紹環(huán)節(jié)），否則視作違紀，面試成績判零分。
5.考生面試結(jié)束后，須在指定地點等候，待確認本人面試成績并簽字后，必須立即離開考場、考點。
6.考生應(yīng)自覺遵守面試紀律及有關(guān)注意事項，服從面試工作人員的安排。
四、聯(lián)系電話
港發(fā)集團：陳先生
0792-8595629
以上電話請于工作日9：00至12：00，13：30至17：00內(nèi)撥打
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2025年2月24日
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江西省港航物流發(fā)展集團有限公司2025年社會及校園招聘
筆試成績查詢公告
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根據(jù)《江西省港航物流發(fā)展集團有限公司2025年社會及校園招聘公告》安排，招聘報名、筆試工作已結(jié)束，現(xiàn)將筆試成績查詢有關(guān)事項公告如下：
1.查詢時間：2025年2月20日17:00始。
2.查詢方法：考生登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.autographauthentications.com)，點擊“江西省港航物流發(fā)展集團有限公司2025年社會及校園招聘公告，通過公告右上角“個人中心”登錄報名系統(tǒng)，查詢筆試成績。
3.各崗位按筆試成績排名前五人員（60分以上）進入后續(xù)資格審查環(huán)節(jié)，入闈現(xiàn)場資格審查人員名單詳見附件。
4.現(xiàn)場資格審查具體時間地點請關(guān)注后續(xù)公告。
江西省港航物流發(fā)展集團有限公司2025年社會及校園招聘擬入闈資審人員名單.xlsx
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2025年2月20日
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江西省港航物流發(fā)展集團有限公司2025年社會及校園招聘考試
筆試安排公告
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衷心感謝大家對港發(fā)集團2025年社會及校園招聘考試工作的關(guān)注與支持！經(jīng)過前期報名與資格審核，本次港發(fā)集團2025年社會及校園招聘考試的筆試安排已確定?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
1.打印準考證：請網(wǎng)上初審通過并確認參加考試的考生登錄南昌人才招聘網(wǎng)（http://www.autographauthentications.com/kaoshi/278.html）打印準考證，準考證打印時間：2月12日10:00至2月16日14:30。
2.筆試時間：2025年2月16日（星期日）14:30至16:00。請各位考生提前30分鐘到達考場，進行身份驗證和考場簽到。遲到30分鐘及以上者，將取消考試資格。
3.筆試地點：江西省九江市柴桑區(qū)第二中學（江西省九江市柴桑區(qū)沿河南路204號），具體考場詳見準考證。建議提前規(guī)劃出行路線，預留足夠時間，避免因交通擁堵等原因影響考試。
4.攜帶證件：請務(wù)必攜帶本人有效身份證件（身份證、臨時身份證、護照等）及準考證，以便入場時核對身份。未攜帶有效證件者，將無法進入考場參加考試。
5.考試用品：考生需自備黑色中性筆、2B 鉛筆、橡皮等必要的考試文具。嚴禁攜帶任何通訊工具（如手機、智能手表等）、電子設(shè)備、書籍、資料等進入考場。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按違規(guī)處理。
6.注意事項：請各位考生認真閱讀準考證上的考試須知，遵守考場紀律，誠信應(yīng)考。
預祝各位考生取得優(yōu)異成績！期待與您攜手共創(chuàng)港發(fā)集團的美好未來！
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2025年2月11日
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江西省港航物流發(fā)展集團有限公司2025年社會及校園招聘考試報名時間延長公告
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江西省港航物流發(fā)展集團有限公司在南昌人才招聘網(wǎng)上發(fā)布了《江西省港航物流發(fā)展集團有限公司2025年社會及校園招聘公告》，報名截止日期為2025年1月27日中午12：00。根據(jù)目前報名、資格初審情況和我單位工作需要，經(jīng)研究，決定延長報名時間，具體公告如下：
所有崗位報名時間延長至2025年2月8日18：00。原公告中其他信息不變。原報考網(wǎng)上初審通過人員繼續(xù)有效，無需重新報名。
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2025年1月27日
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江西省港航物流發(fā)展集團有限公司2025年社會及校園招聘公告
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因工作需要，江西省港航物流發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“港發(fā)集團”）及代管單位面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下。
一、集團簡介
為深化江西省港口資源整合，促進全省貨源向九江集聚，引導“海進江”貨物在九江分撥，推動全省港口物流事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，江西省港口集團有限公司、九江市交通航運發(fā)展集團有限公司、寧波舟山港股份有限公司合資設(shè)立江西省港航物流發(fā)展集團有限公司。公司于2023年2月17日注冊成立，公司注冊資本2億元。
公司主要職責為統(tǒng)一經(jīng)營管理相關(guān)港口碼頭、航運、貨代、倉儲等及相關(guān)配套項目，維護出資人合法權(quán)益；盤活存量資產(chǎn)，實行多元化經(jīng)營，確保國有資產(chǎn)保值增值，打造資產(chǎn)規(guī)模大、融資能力強、管理水平高的產(chǎn)業(yè)公司。公司作為港口資源開發(fā)利用平臺、全省港口資源運營主體，負責全省港口及配套項目運營、管理等工作，推進我省港口一體化運營，構(gòu)建全省港口“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一運營、統(tǒng)一管理”發(fā)展模式，打造集約化、規(guī)?；I(yè)化的現(xiàn)代化企業(yè)。
二、應(yīng)聘條件
（一）符合填報招聘崗位所需的專業(yè)、學歷、任職要求等條件；
（二）品行端正，無失信、違紀、違法、犯罪記錄；
（三）組織紀律性強，服從分配安排；
（四）身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢通用標準。
三、招聘計劃及崗位類別
本次社會招聘崗位9個，計劃人數(shù)為9人；校園招聘崗位5個，計劃人數(shù)為5人，具體崗位條件詳見《江西省港航物流發(fā)展集團有限公司2025年社會招聘人員需求表》、《江西省港航物流發(fā)展集團有限公司2025年校園招聘人員需求表》；其中應(yīng)屆畢業(yè)生要求為：2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的2023、2024屆畢業(yè)生。
四、工作單位及地點
公司總部及下設(shè)機構(gòu)，工作分布地區(qū)主要在江西省內(nèi)各縣區(qū)市。
五、招聘流程
網(wǎng)上報名→網(wǎng)上資格審查初審→考試測評→體檢→背景調(diào)查→確定擬錄用人員名單→公示→報到辦理入職手續(xù)
六、應(yīng)聘須知
（一）報名方式：報名不收取任何費用，報名時間從本公告發(fā)布之日起至2025年1月27日中午12時止，報名請登陸南昌人才招聘網(wǎng)（http://www.autographauthentications.com/kaoshi/278.html），據(jù)實填寫應(yīng)聘人員信息、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料,完成在線報名。本次招聘每人僅限報1個崗位，多報重報視為無效報名。
（二）提交材料：請應(yīng)聘人員仔細對照所報崗位條件要求提交應(yīng)聘登記表（見文末附件）、身份證（正反面）掃描件、學歷學位證書、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表（如是國、境外高校畢業(yè)生須提供教育部學歷學位認證證書）、工作經(jīng)歷證明材料（勞動合同、離職證明、在職證明、任職文件、社保繳費證明等）、職稱及職業(yè)資格證書掃描件等，工作人員將根據(jù)提交材料進行資格初審。
七、考試測評
考試測評采用以下方式進行：
（一）本次招聘開考比例為1:3（職位錄用人數(shù)與確認參加考試的應(yīng)聘人數(shù)之比），未達到開考比例的崗位，則相應(yīng)取消該崗位的招聘計劃。
（二）如出現(xiàn)自動放棄（確認參加考試的應(yīng)聘人員未按時到場應(yīng)試的）造成的崗位缺額導致比例低于1:3的，不受比例限制。
（三）筆試。筆試時間在2月中下旬，具體時間以準考證填寫的時間為準。符合開考條件且通過網(wǎng)上資格審查初審的報名人員即可參加筆試，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》試卷滿分為100分，若同一崗位參加筆試考生人數(shù)大于5人，則根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按照入圍人數(shù)與擬招錄人數(shù)之比為5:1確定入圍面試人員名單，如遇末位同分的情況，同分考生一并入圍面試，入圍面試的考生筆試成績不得低于60分。
（四）面試。面試時間以準考證填寫的時間為準，采用半結(jié)構(gòu)化面試對符合要求人員進行面試。面試前將進行現(xiàn)場資格審查，面試時間為10分鐘，分為自我介紹（3分鐘）、提問答辯（3分鐘）、考官追問（4分鐘）三個環(huán)節(jié)。每名考生面試成績按考場內(nèi)全體考官評分平均值（取小數(shù)點后兩位）確定。
八、人員錄用
（一）此次招聘各崗位按面試成績從高到低擇優(yōu)錄用，面試成績低于75分不予錄用。
（二）參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》開展體檢,安排通過應(yīng)試人員到指定醫(yī)院進行體檢，未到場體檢人員或因本人原因無法完成體檢全部項目的人員視為體檢不合格。一經(jīng)錄用，錄用人員可報銷入職體檢費（不含復檢）。
（三）對擬錄用人員開展背景調(diào)查，背景調(diào)查及體檢合格者，按程序辦理入職手續(xù)。
（四）確定擬錄用名單并進行公示，時間不少于5個工作日。
（五）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，資格審查不通過人員，取消錄用資格。
（六）集團黨委辦公室以電話或電子郵件等方式發(fā)出正式錄用通知，并按程序辦理入職手續(xù)。
九、人員身份
錄用人員與用人單位簽訂勞動合同，人員身份為港航版塊自聘職工。
十、招聘紀律
（一）嚴肅考風考紀，規(guī)范進行面試，對違反考場紀律的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。
（二）招聘工作接受公司紀委的全程監(jiān)督。招聘工作人員須簽訂承諾書，不得以任何方式泄露所接觸和知悉的招聘秘密。
（三）實行工作人員回避制度。工作人員在招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。
（四）應(yīng)聘回避。
1.集團領(lǐng)導人員、組織人事部門主要負責人和所屬企業(yè)領(lǐng)導人員的親屬，不得應(yīng)聘各級領(lǐng)導人員和組織人事部門主要負責人所任職企業(yè)（含所屬企業(yè)）的工作崗位。
2.應(yīng)聘人員凡與用人單位干部職工有親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘集團內(nèi)具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘其中一方擔任領(lǐng)導人員單位的組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)或在其分管業(yè)務(wù)的部門工作的崗位，也不得應(yīng)聘其中一方擔任主要領(lǐng)導職務(wù)的本級單位崗位。
十一、人才政策及福利待遇
（一）薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行；
（二）享受國家相關(guān)法定的福利待遇；
（三）公司福利：節(jié)日慰問、教育培訓、健康體檢等。
十二、其他說明
（一）若未通過試用期考核，則按照公司有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。
（二）對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予警告提醒、提前結(jié)束考試、取消考試資格、取消錄用資格、列入公司招聘黑名單。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘相關(guān)工作崗位或給予處分。對違反招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
十三、聯(lián)系方式
港發(fā)集團：陳先生
0792-8595629
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