工作職責(zé)：招聘模塊 負(fù)責(zé)全流程招聘，獨(dú)立完成崗位JD撰寫、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及薪資談判，年均招聘到崗50人，崗位覆蓋技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、行政等； 優(yōu)化招聘渠道，引入行業(yè)垂直平臺(tái)（如拉勾、BOSS直聘），招聘周期縮短20%； ?員工關(guān)系 主導(dǎo)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，員工檔案完整率100%； 策劃員工關(guān)懷活動(dòng)（生日會(huì)、節(jié)日福利），員工滿意度提升至90%； 培訓(xùn)與績(jī)效 協(xié)助搭建新員工培訓(xùn)體系，完成3期新人入職培訓(xùn)，參訓(xùn)人數(shù)100人； 維護(hù)績(jī)效考核數(shù)據(jù)，確保月度考核按時(shí)完成率100%； 制度優(yōu)化 修訂《員工手冊(cè)》考勤章節(jié)，規(guī)范請(qǐng)假流程，減少考勤糾紛30%。