工作職責：1.人事與考勤:高效辦理入、離職等手續(xù),準確傳達人事決策;統(tǒng)計出勤,核算工資績效;制定統(tǒng)一 勞動合同并組織簽訂續(xù)簽五險一金辦理;員工生日及三節(jié)福利發(fā)放。 2.招聘與配置:按部門需求進行招聘計劃及人才初篩;合理安排面試邀約,辦理人事手續(xù),優(yōu)化人員結構。 3.日常工作:公司辦公物資采買補充及備用金管理,員工報銷單據(jù)審核、推送簽字;用章流程審核填寫,單據(jù)歸納整理;重要通知擬定發(fā)放與合同撰寫;協(xié)助組織團建和重要活動的推動,執(zhí)行,參與活動準備工作。 4.商務對接:引見接待、會議準備、茶水餐食,準備訂房、點餐等日常商務事務;資深商務接待經(jīng)驗 精準安排行程,圓滿完成高層政府官員接待工作;高效協(xié)調(diào)各方的商務合作洽談。 5.資料管理:完善職工人事檔案,辦理調(diào)轉(zhuǎn);設計類項目合同錄入掃描存檔,入庫紙質(zhì)版合同資料 商務合同的對接簽訂與管理;負責各項資料的收發(fā)、歸檔、保管等工作 6.維護性事務:寄收快遞,門禁管理,辦公環(huán)境的日常維護、報修,其他緊急性、輔助性事項等加強部門溝通協(xié)作,完成其他臨時性指派工作等。

工作職責：1.負責人員招聘及運營期人員離職的補充和人資檔案管理。 2.員工考核考勤和人資制度的制定及完善,員工考勤薪資,福利及獎金的核算與發(fā)放。 3.監(jiān)督及審核酒店各項人事行政工作,包括維護人員信息,定期組織員工活動,關懷員工處理勞動關系等。 4.服從并安排關于vip客人的包廂接待及滿足客人要求,全程提供貼心服務及重大節(jié)日上門拜訪。 5.檢查各項工作的完成情況,維持共享空間設備的正常運作和工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔。