更新時(shí)間:2025-02-28
翟先生
手機(jī)已認(rèn)證
| 25歲| 大專(zhuān)| 1-3年工作經(jīng)驗(yàn) |身高165CM |未婚 |社會(huì)學(xué)類(lèi)
戶(hù)籍:江西省宜春市袁州區(qū)
現(xiàn)居住:江西省南昌市紅谷灘區(qū)衛(wèi)東街道
求職意向
期望職位:普工/技工,物流/倉(cāng)儲(chǔ),質(zhì)控/安防,服裝/紡織/食品
期望行業(yè):汽車(chē)/摩托車(chē)/零配件,交通/運(yùn)輸/物流,電子/半導(dǎo)體/集成電路
期望薪資:5K~10K/月|想在南昌工作
求職狀態(tài):待業(yè)
獲取聯(lián)系方式
教育經(jīng)歷
2019-9 至 2022-6
[2年9個(gè)月]
大專(zhuān)|江西青年職業(yè)學(xué)院|青少年工作與管理
工作經(jīng)歷(TA工作了2年11個(gè)月,共做了3份工作)
2023-2 至 2024-1
[11個(gè)月]
一線社工|南昌市紅谷灘區(qū)贛紅孵社會(huì)組織培育中心
工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行社區(qū)內(nèi)各類(lèi)公益活動(dòng),提升社區(qū)凝聚力與居民福祉。 2. 深入社區(qū)家庭,進(jìn)行定期入戶(hù)訪問(wèn),了解居民需求并提供相應(yīng)支持。 3. 編寫(xiě)詳盡的活動(dòng)報(bào)告與入戶(hù)訪問(wèn)記錄,確保工作透明度與可追溯性。 4. 與社區(qū)居民建立良好關(guān)系,通過(guò)有效溝通增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)質(zhì)量。 5. 積極響應(yīng)上級(jí)部門(mén)的任務(wù)分配,確保各項(xiàng)社會(huì)工作任務(wù)的順利完成。 6. 針對(duì)社區(qū)特殊群體提供專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)與援助,包括但不限于老年人、殘疾人及低收入家庭。 7. 參與社區(qū)危機(jī)干預(yù)工作,為突發(fā)事件提供及時(shí)的社會(huì)工作支持與解決方案。
2023-9 至 2024-10
[1年1個(gè)月]
送餐員|泉州雙拾網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)有限公司
工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)接收并處理訂單信息,確保準(zhǔn)確無(wú)誤地理解顧客需求。 2. 利用手機(jī)導(dǎo)航系統(tǒng)高效規(guī)劃配送路線,以保證按時(shí)完成配送任務(wù)。 3. 在配送過(guò)程中,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和公司配送標(biāo)準(zhǔn),確保安全送達(dá)。 4. 與顧客進(jìn)行有效溝通,確保食物按要求放置并及時(shí)解決配送中的任何問(wèn)題。 5. 面對(duì)復(fù)雜或緊急情況時(shí),展現(xiàn)出良好的應(yīng)變能力和服務(wù)意識(shí),保持專(zhuān)業(yè)態(tài)度。 6. 不論天氣條件,始終保持積極的工作態(tài)度,展現(xiàn)出高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。
2022-3 至 2023-2
[11個(gè)月]
項(xiàng)目專(zhuān)員|南昌市紅谷灘區(qū)贛紅孵社會(huì)組織培育中心
工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)接收并整理區(qū)疫情防控指揮部下發(fā)的相關(guān)數(shù)據(jù)。 2. 組織并領(lǐng)導(dǎo)排查小組,確保數(shù)據(jù)排查工作的高效執(zhí)行。 3. 與社區(qū)(村)工作人員緊密協(xié)作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤地進(jìn)行核實(shí)。 4. 針對(duì)疫情防控要求,指導(dǎo)并監(jiān)督社區(qū)(村)的執(zhí)行情況。 5. 定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展,及時(shí)反映遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。 6. 參與制定和優(yōu)化疫情防控排查流程,提高工作效率。 7. 協(xié)助社區(qū)(村)解決在疫情防控實(shí)施過(guò)程中遇到的困難。 8. 通過(guò)有效溝通與協(xié)調(diào),確保各項(xiàng)防控措施得到妥善執(zhí)行。
獲得證書(shū)
2023-6初級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)
2024-1機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證(C1)

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