南昌職教城教育投資發(fā)展有限公司作為安義縣城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司，于2021年4月8日正式組建成立，注冊(cè)資金10億元，主要承擔(dān)南昌職教城項(xiàng)目建設(shè)、平臺(tái)融資服務(wù)等。

工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘6名工作人員，具體要求如下：

一、招聘原則及資格條件

（一）招聘崗位、人數(shù)及要求

 見附件1

（二）報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，熱愛工作，身體健康，能夠適應(yīng)出差及加班；有較好的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團(tuán)隊(duì)合作和語(yǔ)言表達(dá)能力，知識(shí)面廣，性格開朗，具備良好的學(xué)習(xí)能力和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。

2.年齡要求：報(bào)考人員不得超過(guò)職位表中注明的年齡上限，35周歲及以下指的是1990年3月及以后出生。

3.學(xué)歷要求：報(bào)考者須取得職位要求的學(xué)歷，且該學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符，報(bào)考者取得學(xué)歷的時(shí)間須在2025年3月之前。國(guó)(境)外留學(xué)人員還須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。全日制普通高校在校生不得以已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考。

4.有以下情形之一者，視為不具備報(bào)名資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的，立即解除其勞動(dòng)關(guān)系：

（1）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（2）有刑事犯罪記錄和不良行為記錄的；

（3）有傳染性疾病或其他重大疾病的；

（4）在招聘過(guò)程中弄虛作假的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名。招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名 

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布至4月17日15:00止；

 2.報(bào)名步驟

①報(bào)考人員訪問(wèn)江西人才服務(wù)網(wǎng)注冊(cè)或者登錄相應(yīng)賬號(hào)后（/exam/list），點(diǎn)擊考試報(bào)名-考試列表-相應(yīng)欄目進(jìn)行報(bào)名。

②報(bào)考人員需上傳有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢），工作證明、駕駛證書或其他所需證明材料原件掃描件、近期1寸免冠彩色照片（jpg格式,40kb以下）、據(jù)實(shí)填報(bào)信息、上傳附件，進(jìn)行報(bào)名。

③報(bào)名通過(guò)人員網(wǎng)上繳納報(bào)名考試費(fèi)用，報(bào)名考試費(fèi)為50元/人（棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回），繳費(fèi)截止時(shí)間4月17日17:00。  

④網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)且繳費(fèi)成功人員為最終報(bào)考人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。請(qǐng)考生及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名結(jié)果。

（二）筆試 

筆試按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1：3的比例開考。如報(bào)名人數(shù)不足，則按比例調(diào)減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2025年4月18日9:00至4月20日9:00；筆試時(shí)間：2025年4月20日9:00-11:00，筆試地點(diǎn)在安義縣，具體地點(diǎn)及有關(guān)事宜詳見筆試準(zhǔn)考證。如需做出相關(guān)調(diào)整，另行通知。

2.筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員對(duì)綜合基礎(chǔ)知識(shí)等掌握程度。

3.筆試考生憑身份證、準(zhǔn)考證以及準(zhǔn)考證要求提供的其他證明材料參加考試。

4.根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分以不低于1:3比例確定后續(xù)環(huán)節(jié)入闈人選（入闈末位成績(jī)相同者一并列入）。如招聘計(jì)劃數(shù)與筆試人數(shù)之比不足1:3的，按實(shí)際參考人數(shù)組織面試。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）資格審查 

1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、所需提交材料詳見后續(xù)公告。

2.對(duì)資格審查中放棄或者因資格不符被取消面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

（四）面試  

 1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

 2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)及舉止儀表等方面進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，面試滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分；面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上的，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 3.成績(jī)合成

綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按綜合總成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢的人員。綜合總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者、崗位優(yōu)先條件符合情形依次確定。

（五）體檢  

1.根據(jù)考試綜合總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定體檢考察對(duì)象。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(崗位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

3.如因體檢不合格或放棄體檢而產(chǎn)生的缺額，按該崗位綜合總成績(jī)依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，綜合總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者遞補(bǔ)。

（六）公示 

根據(jù)考試綜合總成績(jī)、體檢結(jié)果，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬聘用人選，并在江西人才服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為3個(gè)工作日。

（七）聘用 

1.公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題反映或者所反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理有關(guān)入職手續(xù)，用工方式為合同制。

2.如有經(jīng)公示無(wú)異議但放棄聘用資格的，按該崗位綜合總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員仍需參加體檢、公示等環(huán)節(jié)，合格者辦理有關(guān)

3.所有崗位實(shí)行試用期，試用期2個(gè)月，試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

三、其他事項(xiàng)