一、公司簡介

      江西省商業(yè)建筑設(shè)計院有限公司始建于1960年，2022年由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為國有企業(yè)，隸屬于江西省國有資本運(yùn)營控股集團(tuán)有限公司，是集工程設(shè)計、國土空間規(guī)劃、工程咨詢一體的甲級企業(yè)。

二、招聘崗位

財務(wù)人員崗1名、結(jié)構(gòu)專業(yè)崗人員1名、公用設(shè)備（建筑電氣）專業(yè)崗1名

三、崗位基本條件及任職資格要求

（一）基本條件

1.政治立場堅定，堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，擁護(hù)“兩個確立”，做到“兩個維護(hù)”。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，廉潔自律，誠實(shí)守信，品行端正。

3.綜合能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.無違法違紀(jì)行為和不良記錄。 5.具備招聘崗位所需的其他具體條件。 

（二）有下列情形之一的人員不得報考

 1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職或開除學(xué)籍的人員。

 2.在?；蚬ぷ髌陂g有違法或嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

5.其他不宜錄用問題的。 

（三）回避要求 應(yīng)聘人員應(yīng)遵循有關(guān)回避的要求，凡與江西國控集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、江西國控集團(tuán)中層干部、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司中層干部有須回避的親屬關(guān)系的不得應(yīng)聘公司所有招聘崗位。

（四）任職資格要求

1.財務(wù)人員崗1名

（1）僅限應(yīng)屆畢業(yè)生報名；

（2）本科（非專升本）及以上學(xué)歷，具有初級會計師證；

（3）會計學(xué)（120201）、財務(wù)管理（120202）專業(yè)；

（4）熟練使用財務(wù)軟件（如金蝶）及辦公軟件（Excel、Word）。熟悉會計法規(guī)和稅法，了解企業(yè)運(yùn)行，具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財務(wù)分析能力，提供在校學(xué)習(xí)成績單；

（5）中共黨員，會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)被評為國家一流專業(yè)的財經(jīng)類大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先。

 2.結(jié)構(gòu)專業(yè)崗人員1名

（1）本科及以上學(xué)歷，工民建、結(jié)構(gòu)、土木類相關(guān)專業(yè)； 

（2）40周歲以下，中級及以上技術(shù)職稱，在建筑設(shè)計公司或設(shè)計院從事設(shè)計工作10年以上工作經(jīng)歷，具有一級注冊結(jié)構(gòu)工程師資格；

（3）具有較強(qiáng)的本專業(yè)設(shè)計技能,熟悉建筑行業(yè)設(shè)計規(guī)范，服務(wù)意識及業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成本專業(yè)設(shè)計項目，對項目有清晰的定位，能較好的把控項目的各個關(guān)鍵點(diǎn)，有鑒定加固設(shè)計或施工經(jīng)歷的優(yōu)先； （4）測試時需攜帶往期作品，及項目圖紙等材料以佐證工作內(nèi)容。

3.公用設(shè)備（建筑電氣）專業(yè)崗1名

（1）本科或以上學(xué)歷，電氣相同或相近專業(yè)畢業(yè)（如電氣工程專業(yè)、電氣自動化工程專業(yè)等）；

（2）40周歲以下、中級及以上技術(shù)職稱，在建筑設(shè)計公司或設(shè)計院從事設(shè)計工作10年以上工作經(jīng)歷，具有注冊電氣工程師資格優(yōu)先；

（3）具有較強(qiáng)的本專業(yè)設(shè)計技能,熟悉建筑行業(yè)設(shè)計規(guī)范，服務(wù)意識及業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成本專業(yè)設(shè)計項目，對項目有清晰的定位，能較好的把控項目的各個關(guān)鍵點(diǎn)； 

（4）測試時需攜帶往期作品，及項目圖紙等材料以佐證工作內(nèi)容。

四、報名與資格審查

（一）報名時間 簡歷投遞時間從即日起至2025年3月25日截止。

（二）報名方式 報名路徑：報名者通過郵箱846660856@qq.com投遞《應(yīng)聘報名表》（附表1）、個人簡歷及相關(guān)證明材料掃描PDF版，郵件名稱以“姓名+應(yīng)聘崗位+專業(yè)”的格式命名。 報名時需提供的相關(guān)資料：各類證書、證件掃描件，包括但不限于:身份證、職稱證書、學(xué)歷及學(xué)位證書，有工作年限要求的，還需要提供相關(guān)證明等材料。

（三）資格審查

1.按照崗位任職資格要求與應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行符合性審查，因提交報名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審查的，按未通過資格審查處理。報名截止后所上傳的資格審查材料，按無效處理。

2.對符合報名資格條件人員的基本情況與應(yīng)聘崗位進(jìn)行匹配性篩選，設(shè)計院可根據(jù)篩選結(jié)果擇優(yōu)確定筆試人選。 

3.每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個招考崗位，應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致。

 4.報名實(shí)行誠信承諾制。應(yīng)聘人員報名時，須如實(shí)提交有關(guān)信息，資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假或與招考崗位要求資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。

5.根據(jù)回避的有關(guān)規(guī)定，有須回避的親屬關(guān)系且符合條件的應(yīng)聘人員填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部須回的親屬關(guān)系信息表》(附表2)。

 6.對符合條件人員通過電話或電子郵件、短信等方式發(fā)送通知。

五、考核方式 

（一）筆試 

 筆試為百分制，主要考核綜合知識，按成績從高到低排名，如果符合崗位條件的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例低于1:3，則取消招聘崗位。

（二）面試

1.根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)以不低于1:3、不高于1:6的比例確定入圍結(jié)構(gòu)化面試人員(如遇末位同分情況，一并入圍結(jié)構(gòu)化面試)。

 2.面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時須提交的材料與報名時一致。資格復(fù)審合格者，確定為入圍面試人員。資格復(fù)審不符合條件的，取消面試資格。

 六、公示和體檢、考察

（一）公示 對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。

（二）體檢 公示期滿無異議的，通知人員進(jìn)行體檢。體檢須在指定的省級三等甲級綜合性醫(yī)院進(jìn)行,參照江西省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格的不予聘用。

（三）考察 體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等內(nèi)容。

（四）遞補(bǔ) 因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員繼續(xù)參加體檢、考察等相關(guān)程序，其他情況一律不予遞補(bǔ)。

七、聘用、待遇 擬聘人員體檢、考察合格后，按規(guī)定與擬招聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，工資待遇執(zhí)行江西省商業(yè)建筑設(shè)計院有限公司薪酬制度相應(yīng)待遇。實(shí)行試用期，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

 八、其他事項說明

（一）請報名人員仔細(xì)對照崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）對因考生體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，可按測試成績排名順序遞補(bǔ)。 

（三）應(yīng)聘人員報名時務(wù)必正確填寫常用手機(jī)號，確保通訊方式暢通。因應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢的，我司不承擔(dān)任何責(zé)任。 九、聯(lián)系方式 （一）聯(lián)系人：李娜，0791-86268387

（二）聯(lián)系地址：江西省南昌市鳳凰中大道929號吉成大廈8樓

附表

1：應(yīng)聘報名表 附表

2：領(lǐng)導(dǎo)干部須回避的親屬關(guān)系信息表