工作內(nèi)容：
（1）負(fù)責(zé)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)下派的工單受理，轉(zhuǎn)派、協(xié)調(diào)、辦結(jié)等工作；根據(jù)工單內(nèi)容發(fā)往對(duì)應(yīng)的部門(mén)處理，對(duì)接相關(guān)部門(mén)溝通工作，針對(duì)疑難問(wèn)題給予意見(jiàn)及處理方法，對(duì)結(jié)案內(nèi)容進(jìn)行審核。
（2）負(fù)責(zé)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)工單材料、數(shù)據(jù)整理等工作。
（3）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
招聘要求：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（3）遵守各項(xiàng)紀(jì)律，具有良好的品行, 無(wú)任何違法違紀(jì)行為；
（4）具備崗位所需的學(xué)歷專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能等條件； ?
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）40周歲及以下（指1985年1月1日及以后出生）；
（7）能熟練掌握word等常用辦公軟件；
（8）需要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
（9）有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
薪酬福利：
為體現(xiàn)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的合理性、公平性,綜合考慮學(xué)歷、工 齡和崗位等因素,聘用人員的月工資由基本工資、薪級(jí)工資、崗 位工資等構(gòu)成。
（1）基本工資:主要體現(xiàn)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平，暫時(shí)統(tǒng)一按照 2300
元/月執(zhí)行。
（2）薪級(jí)工資:主要體現(xiàn)聘用人員的工作表現(xiàn)和資歷。薪級(jí)工 資根據(jù)年度考核結(jié)果調(diào)整。年度考核結(jié)果為合格及以上等次的聘 用人員,每年增加一級(jí)薪級(jí)工資,標(biāo)準(zhǔn)為 50 元/年。
（3）崗位工資:主要體現(xiàn)崗位性質(zhì)、工作強(qiáng)度和工作難易程度， 主要分為 A、B、C、D、E、F、G、H 八檔崗位。新聘用人員一般 從 A 或者 B 崗起聘，全日制本科及以上或具備相應(yīng)專業(yè)資格證書(shū) 或單位急需崗位人才可以從 C 崗起聘。A 輔助崗每月 400 元，每晉升一檔每月崗位工資增加 400 元，依次類推。