工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理員工的入職、離職手續(xù),并及時更新員工信息數(shù)據(jù)庫;
2、熟悉勞動關(guān)系，社保政策，保險(xiǎn)理賠相關(guān)知識；
3、負(fù)責(zé)派遣員工的人事工作，包含勞動合同簽訂，工資單制作，五險(xiǎn)一金申報(bào)減員，工傷申報(bào)等;
4、負(fù)責(zé)員工檔案管理，根據(jù)員工崗位調(diào)整情況更新員工花名冊
5、跟蹤及處理客戶反饋需求，處理突發(fā)情況和客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系;
6、及時跟進(jìn)應(yīng)收款項(xiàng)，制作臺賬并反饋財(cái)務(wù):
7、24-36歲，有人事客戶一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
8、具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和綜合統(tǒng)籌能力，善于銜接溝通和解決問題;
9、具備優(yōu)良的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。
10、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職資格:
1、大專及以上；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、社保政策、勞動關(guān)系、保險(xiǎn)理賠專業(yè)知識/技能及時更新學(xué)習(xí)；
4、熟悉國家勞動法、勞動合同法相關(guān)法律法規(guī)；