職位詳情:
1、通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，指導門店經(jīng)營，達成目標:
2、對重點幫扶門店的業(yè)績輔導跟進，降低虧損金額和縮短扭虧時間;
3、負責公司各項營運流程、制度的培訓，執(zhí)行、檢查、考核，協(xié)助上級進行門店的標準化建設;
4、負責區(qū)域培訓管理與人力培養(yǎng)及梯隊建設
5、負責新店開業(yè)方案的策劃、宣傳、人員調(diào)配、費用審核及現(xiàn)場管理;
6、對公司重點工作跟進和突破
任職資格:
1、零售行業(yè)或醫(yī)藥行業(yè)區(qū)域經(jīng)理2年以上，2年以上管理經(jīng)驗;大店店長或有片區(qū)經(jīng)理工作 經(jīng)驗者優(yōu)先
2、具有較強的門店經(jīng)營能力、管理能力、數(shù)據(jù)分析能力，溝通表達能力強，熟悉公司門店相關管理制度與流程;
3、醫(yī)藥、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)大專以上學歷;
4、35歲以下，有經(jīng)驗者可放寬。