崗位職責：
1、搭建社群私域運營體系，負責運營策略制定和SOP搭建，建立系統(tǒng)的增長模型，驅動用戶增長的持續(xù)化和規(guī)?；?。
2、對會員精細化運營有較好理解，負責社群用戶的拉新、促活、留存、轉化，裂變。對種子用戶進行培養(yǎng)，篩選，挖掘用戶KOC。
3、根據(jù)社群的定位和需求，策劃
4、持續(xù)挖掘用戶需求，探索滿足用戶需求的運營機制，整合內(nèi)外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運營手段，提升社群活躍度及轉化率。
5、通過對社群數(shù)據(jù)分析，為運營活動升級提供依據(jù)，善于總結思考，對社群用戶的運營效果進行跟蹤，并提出改進措施。
6、統(tǒng)籌負責進行用戶觸點的盤點、鏈路梳理與設計、進行用戶的拉新、留存、轉化 ，通過社群構建用戶的精細化運營，實現(xiàn)品牌用戶全生命周期的價值提升。
7、與社群用戶保持密切溝通，吸納總結建議意見，及時反饋和解決問題。并組織社群發(fā)布內(nèi)容和線上活動，負責社群氛圍的營造，打造高粘性的社群。
任職要求：
1、大專學歷及以上，3年以上社群私域運營工作經(jīng)驗，工作認真仔細有責任感；
2、具備專業(yè)社群私域運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，有優(yōu)秀用戶留存、轉化、裂變等運營相關工作經(jīng)驗總結及沉淀；
3、較強的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力
4、良好的溝通能力和自我驅動力，敏銳的洞察力以及良好的團隊協(xié)作精神
5、善于整合資源高效執(zhí)行落地，有良好的抗壓能力與工作自驅力。
6、對社群運營和用戶增長有完整、清晰的運營方法，有1-2例成功案例者優(yōu)先。
7、擅長策劃與執(zhí)行，具備較強的策劃和創(chuàng)意能力，邏輯清晰，責任心強，抗壓力強.