2023-09-15
43次
藥店店長
4K-8K/月
年終獎
管理規(guī)范
有提成
有補(bǔ)助
申請職位
工作性質(zhì)全職
職位類別店長/賣場經(jīng)理
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求中專
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
適合性別性別不限
年齡要求50歲以下
招聘部門不限
工作地區(qū)江西/南昌/灣里管理局
工作地點(diǎn)江西省南昌市灣里羅亭工業(yè)園子勒路
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:企業(yè)設(shè)置不公開
聯(lián)系電話:
打電話前先投遞一份簡歷,面試成功率提高30%
職位動態(tài)
0%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率
0天
簡歷平均處理時(shí)長
2023-11-20
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
崗位描述:
1、 貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念與經(jīng)營策略,保證門店的規(guī)范化與運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)與管理目標(biāo);
2、 制定并分解經(jīng)營目標(biāo),執(zhí)行、制定并實(shí)施經(jīng)營措施,損益分析;
3、 掌握本店商品的進(jìn)銷存狀況,進(jìn)行商品銷售分析,對本店商品進(jìn)行有理配置,有效陳列;
4、 合理控制庫存,組織適合本店的商品營銷策略,提高商品業(yè)績;
5、 指導(dǎo)、安排店員的工作,對店員進(jìn)行在崗培訓(xùn)、培養(yǎng)、績效評估與激勵,建立良好的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì),提高人效化;
6、 不斷提高門店的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)技能,進(jìn)行顧客維護(hù)和開發(fā);對門店客流分析總結(jié),制定適合本店的顧客維護(hù)措施和開發(fā)計(jì)劃;建立顧客檔案、處理顧客異議,培養(yǎng)忠實(shí)顧客;
7、 維護(hù)門店的形象,是門店的布局合理、陳列活性化,保持門店整理整潔;維護(hù)門店秩序,保證顧客人身及財(cái)產(chǎn)安全、公司財(cái)產(chǎn)安全、員工人身安全等。
任職要求:
1、 醫(yī)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、 一年以上藥品零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有從事連鎖藥房門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 具備執(zhí)業(yè)藥師資格證,熟悉GSP管理?xiàng)l例者優(yōu)先;
4、 熱愛醫(yī)藥服務(wù)行業(yè),具有良好的服務(wù)意識,溝通協(xié)調(diào)能力及愛崗敬業(yè)之心;
5、 誠信守信,有敏銳的銷售意識和方法。
1、 貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念與經(jīng)營策略,保證門店的規(guī)范化與運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)與管理目標(biāo);
2、 制定并分解經(jīng)營目標(biāo),執(zhí)行、制定并實(shí)施經(jīng)營措施,損益分析;
3、 掌握本店商品的進(jìn)銷存狀況,進(jìn)行商品銷售分析,對本店商品進(jìn)行有理配置,有效陳列;
4、 合理控制庫存,組織適合本店的商品營銷策略,提高商品業(yè)績;
5、 指導(dǎo)、安排店員的工作,對店員進(jìn)行在崗培訓(xùn)、培養(yǎng)、績效評估與激勵,建立良好的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì),提高人效化;
6、 不斷提高門店的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)技能,進(jìn)行顧客維護(hù)和開發(fā);對門店客流分析總結(jié),制定適合本店的顧客維護(hù)措施和開發(fā)計(jì)劃;建立顧客檔案、處理顧客異議,培養(yǎng)忠實(shí)顧客;
7、 維護(hù)門店的形象,是門店的布局合理、陳列活性化,保持門店整理整潔;維護(hù)門店秩序,保證顧客人身及財(cái)產(chǎn)安全、公司財(cái)產(chǎn)安全、員工人身安全等。
任職要求:
1、 醫(yī)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、 一年以上藥品零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有從事連鎖藥房門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 具備執(zhí)業(yè)藥師資格證,熟悉GSP管理?xiàng)l例者優(yōu)先;
4、 熱愛醫(yī)藥服務(wù)行業(yè),具有良好的服務(wù)意識,溝通協(xié)調(diào)能力及愛崗敬業(yè)之心;
5、 誠信守信,有敏銳的銷售意識和方法。

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