2023-09-13
92次
區(qū)域經(jīng)理
6K-14K/月
雙休
五險(xiǎn)一金
申請職位
工作性質(zhì)全職
職位類別銷售經(jīng)理/主管
招聘人數(shù)3人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
適合性別性別不限
年齡要求35歲以下
招聘部門不限
工作地區(qū)江西/宜春
工作地點(diǎn)江西省南昌市灣里區(qū)羅亭大道189號(hào)3號(hào)車間
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:王女士
聯(lián)系電話:150****5718
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職位動(dòng)態(tài)
0%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率
0天
簡歷平均處理時(shí)長
2023-09-13
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
1、負(fù)責(zé)深入市場,以顧客的實(shí)際需求為中心,進(jìn)行市場調(diào)研,環(huán)境分析,營銷策劃,結(jié)合部門營銷目標(biāo),制定本轄區(qū)營銷計(jì)劃,完成營銷任務(wù);
2、負(fù)責(zé)開發(fā)和拓展轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)營渠道,并保證新渠道的任務(wù)完成和進(jìn)一步的成長;
3、負(fù)責(zé)積極處理客戶投訴,做好售前、售中、售后服務(wù);
4、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商及店員的培訓(xùn)和管理工作,幫助經(jīng)銷商開展業(yè)務(wù)工作和對新市場的開發(fā)進(jìn)行策劃;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督經(jīng)銷商的運(yùn)營規(guī)范,包括金杯產(chǎn)品的陳列、店員的形象禮貌等,力爭使每個(gè)店員都可成為金杯銷售形象;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理好經(jīng)銷商與當(dāng)?shù)毓ど獭⒍悇?wù)、質(zhì)檢、媒體等各職能部門的關(guān)系,營造適合于金杯產(chǎn)品不斷擴(kuò)展的社會(huì)環(huán)境,協(xié)助公司進(jìn)行打假維權(quán)和品牌的推廣工作;
7、負(fù)責(zé)廣泛收集市場信息,對收集到的信息進(jìn)行分類整理匯總,及時(shí)反饋給相關(guān)部門,便于市場開發(fā);
8、負(fù)責(zé)對渠道能夠給予科學(xué)合理、中肯準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)(評(píng)價(jià)內(nèi)容包括:忠誠度、成長性、規(guī)模實(shí)力、人員配置及人員素質(zhì)、經(jīng)營理念與基本思路等),根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果,拿出相應(yīng)的整改措施;
9、負(fù)責(zé)向經(jīng)銷商定期傳遞公司信息和政策,并指導(dǎo)其執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)開發(fā)和拓展轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)營渠道,并保證新渠道的任務(wù)完成和進(jìn)一步的成長;
3、負(fù)責(zé)積極處理客戶投訴,做好售前、售中、售后服務(wù);
4、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商及店員的培訓(xùn)和管理工作,幫助經(jīng)銷商開展業(yè)務(wù)工作和對新市場的開發(fā)進(jìn)行策劃;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督經(jīng)銷商的運(yùn)營規(guī)范,包括金杯產(chǎn)品的陳列、店員的形象禮貌等,力爭使每個(gè)店員都可成為金杯銷售形象;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理好經(jīng)銷商與當(dāng)?shù)毓ど獭⒍悇?wù)、質(zhì)檢、媒體等各職能部門的關(guān)系,營造適合于金杯產(chǎn)品不斷擴(kuò)展的社會(huì)環(huán)境,協(xié)助公司進(jìn)行打假維權(quán)和品牌的推廣工作;
7、負(fù)責(zé)廣泛收集市場信息,對收集到的信息進(jìn)行分類整理匯總,及時(shí)反饋給相關(guān)部門,便于市場開發(fā);
8、負(fù)責(zé)對渠道能夠給予科學(xué)合理、中肯準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)(評(píng)價(jià)內(nèi)容包括:忠誠度、成長性、規(guī)模實(shí)力、人員配置及人員素質(zhì)、經(jīng)營理念與基本思路等),根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果,拿出相應(yīng)的整改措施;
9、負(fù)責(zé)向經(jīng)銷商定期傳遞公司信息和政策,并指導(dǎo)其執(zhí)行。

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