2023-05-30
58次
新媒體運(yùn)營(yíng)
3K-6K/月
年終獎(jiǎng)
交通方便
有提成
有年假
旅游
申請(qǐng)職位
工作性質(zhì)全職
職位類(lèi)別媒介策劃/管理
招聘人數(shù)15人
學(xué)歷要求大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
適合性別性別不限
年齡要求35歲以下
招聘部門(mén)不限
工作地區(qū)江西/南昌/東湖區(qū)
工作地點(diǎn)南昌市東湖區(qū)省府大院龍式大廈B座7樓
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:楊翠蓮
聯(lián)系電話:177****3904
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打電話前先投遞一份簡(jiǎn)歷,面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率
0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2024-11-23
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)(微信,微博,小紅書(shū)等)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;
2、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營(yíng)銷(xiāo)線日?;顒?dòng)及跟蹤維護(hù),根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種微信內(nèi)容;
3、定期分析自身賬號(hào)和競(jìng)品賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并反饋建立有效的運(yùn)營(yíng)手段來(lái)提升品牌賬號(hào)的粉絲數(shù)量,曝光及互動(dòng)。
4、捕捉當(dāng)下熱點(diǎn),結(jié)合品牌特性策劃作品發(fā)布,實(shí)現(xiàn)增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度等目的,并及時(shí)與粉絲互動(dòng);
崗位要求:
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,懂PS優(yōu)先
新媒體平臺(tái)(微博,抖音,小紅書(shū),B站等)有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
福利待遇:
1、團(tuán)建活動(dòng):定期舉辦團(tuán)建活動(dòng);
2、過(guò)節(jié)福利:每年端午、中秋、春節(jié)發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)或禮品;
3、年度評(píng)優(yōu):每年年會(huì)上進(jìn)行評(píng)比和頒獎(jiǎng);
4、帶薪年假:年假天數(shù)按國(guó)家法律規(guī)定
5、員工旅游:每年組織員工帶薪旅游
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)(微信,微博,小紅書(shū)等)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;
2、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營(yíng)銷(xiāo)線日?;顒?dòng)及跟蹤維護(hù),根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種微信內(nèi)容;
3、定期分析自身賬號(hào)和競(jìng)品賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并反饋建立有效的運(yùn)營(yíng)手段來(lái)提升品牌賬號(hào)的粉絲數(shù)量,曝光及互動(dòng)。
4、捕捉當(dāng)下熱點(diǎn),結(jié)合品牌特性策劃作品發(fā)布,實(shí)現(xiàn)增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度等目的,并及時(shí)與粉絲互動(dòng);
崗位要求:
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,懂PS優(yōu)先
新媒體平臺(tái)(微博,抖音,小紅書(shū),B站等)有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
福利待遇:
1、團(tuán)建活動(dòng):定期舉辦團(tuán)建活動(dòng);
2、過(guò)節(jié)福利:每年端午、中秋、春節(jié)發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)或禮品;
3、年度評(píng)優(yōu):每年年會(huì)上進(jìn)行評(píng)比和頒獎(jiǎng);
4、帶薪年假:年假天數(shù)按國(guó)家法律規(guī)定
5、員工旅游:每年組織員工帶薪旅游

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