2022-03-05
36次
策略師
5K-8K/月
申請職位
工作性質(zhì)全職
職位類別證券分析/金融研究
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
適合性別性別不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地區(qū)江西/南昌/不限
工作地點(diǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)紫陽大道綠地新都會(huì)39#商業(yè)樓-1701室
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：文偉
聯(lián)系電話：183****8175
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職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率
0天
簡歷平均處理時(shí)長
2022-03-05
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
a 以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，與產(chǎn)品、風(fēng)控、開發(fā)、數(shù)據(jù)等各部門溝通協(xié)作，將戰(zhàn)略決策運(yùn)用到各業(yè)務(wù)場景，并對決策實(shí)施的有效性進(jìn)行評估及優(yōu)化。
b 數(shù)據(jù)分析，對接業(yè)務(wù)部門、產(chǎn)品部的數(shù)據(jù)需求，通過數(shù)據(jù)倉庫與數(shù)據(jù)集市的數(shù)據(jù)處理，為業(yè)務(wù)輸出決策數(shù)據(jù)。
c 模型設(shè)計(jì)，分析匯總業(yè)務(wù)需求，有規(guī)劃性的提出模型固化需求，把監(jiān)控體系和問題解決方案以報(bào)表等形式產(chǎn)品化，解決不同場景下的業(yè)務(wù)問題。
d 變量加工，結(jié)合客戶信息數(shù)據(jù)與客戶在我司的行為數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提取特征變量，運(yùn)用到營銷與風(fēng)控反欺詐等業(yè)務(wù)場景，提升運(yùn)營效果。
e 異常監(jiān)測，配置異常檢查規(guī)則，對異常行為進(jìn)行監(jiān)測并預(yù)警。
b 數(shù)據(jù)分析，對接業(yè)務(wù)部門、產(chǎn)品部的數(shù)據(jù)需求，通過數(shù)據(jù)倉庫與數(shù)據(jù)集市的數(shù)據(jù)處理，為業(yè)務(wù)輸出決策數(shù)據(jù)。
c 模型設(shè)計(jì)，分析匯總業(yè)務(wù)需求，有規(guī)劃性的提出模型固化需求，把監(jiān)控體系和問題解決方案以報(bào)表等形式產(chǎn)品化，解決不同場景下的業(yè)務(wù)問題。
d 變量加工，結(jié)合客戶信息數(shù)據(jù)與客戶在我司的行為數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提取特征變量，運(yùn)用到營銷與風(fēng)控反欺詐等業(yè)務(wù)場景，提升運(yùn)營效果。
e 異常監(jiān)測，配置異常檢查規(guī)則，對異常行為進(jìn)行監(jiān)測并預(yù)警。
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