2025-04-07
477次
機(jī)械加工工程師
5K-10K/月
年終獎(jiǎng)
五險(xiǎn)一金
加班費(fèi)
包食宿
有年假
技術(shù)培訓(xùn)
申請(qǐng)職位
工作性質(zhì)全職
職位類別工業(yè)工程師
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)3-5年
適合性別性別不限
年齡要求55歲以下
招聘部門技術(shù)部
工作地區(qū)江西/南昌/青云譜區(qū)
工作地點(diǎn)青云譜區(qū)昌南工業(yè)園新地路218號(hào)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:何女士
聯(lián)系電話:13870864267
打電話前先投遞一份簡(jiǎn)歷,面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
0%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率
0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
04-07 13:23
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
一、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理
1、 負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品過(guò)程開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并組織按開(kāi)發(fā)計(jì)劃實(shí)施。
2、 參與公司銷售合同的評(píng)審,負(fù)責(zé)公司對(duì)合同項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議的評(píng)審和簽訂。
3、 識(shí)別顧客產(chǎn)品的特殊特性,制定過(guò)程的特殊特性。
4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期質(zhì)量策劃(APQP)工作。
5、 確定和編制開(kāi)發(fā)項(xiàng)目對(duì)采購(gòu)物資的需求(技術(shù)要求,數(shù)量)、
6、 確定和編制開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)、工藝文件(其中包括:加工作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、檢驗(yàn)規(guī)程、工藝流程和工藝路線)。對(duì)編制技術(shù)、工藝文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的正確性、完整性、統(tǒng)一性負(fù)責(zé)。
7、 確定和設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目所需的工藝裝備、專用量、測(cè)輔器具。
8、 負(fù)責(zé)制定刀具、刀輔具以及原材料消耗定額。
9、 負(fù)責(zé)對(duì)工裝驗(yàn)證的認(rèn)可。
10、 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品項(xiàng)目的生產(chǎn)件批準(zhǔn)工作,編制PPAP文件。
二、技術(shù)管理
1、負(fù)責(zé)公司工藝圖紙、技術(shù)文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、資料及標(biāo)準(zhǔn)化的管理工作。
2、采取糾正、預(yù)防措施和防錯(cuò)技術(shù)、不斷改進(jìn)產(chǎn)品和過(guò)程。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的評(píng)審及處理,提出工藝改進(jìn)的意見(jiàn)。
4、執(zhí)行生產(chǎn)工藝紀(jì)律的監(jiān)督,檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律的執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)公司對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn)工作,提高員工的技能。
6、確定對(duì)產(chǎn)品的過(guò)程統(tǒng)計(jì)技術(shù)工具應(yīng)用的項(xiàng)目和范圍。
7、協(xié)調(diào)公司質(zhì)量管理體系過(guò)程策劃。
8、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品可追溯性標(biāo)識(shí),制定可靠的包裝和防護(hù)措施。
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