一、獵頭助理任職要求
（1）崗位職責(zé)
1.協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶需求，為客戶提供有價值的服務(wù)；
2.根據(jù)客戶提供的職位需求，尋訪適合該職位的候選人；
3.協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試；
4.協(xié)助顧問進(jìn)行市場拓展，了解客戶需求，達(dá)成委托招聘協(xié)議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
5.與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準(zhǔn)確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋；
6.協(xié)助顧問完成業(yè)績指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問的工作安排；
7.按照要求完成相關(guān)的候選人報(bào)告。
（2）任職要求
1.年齡性別：20-30歲，男女不限；
2.學(xué)歷專業(yè)：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：一年及以上人力資源招聘或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，對人力資源與獵頭行業(yè)有一定認(rèn)知，基本了解與掌握獵頭工作開展流程及人才尋訪的相關(guān)技巧；
4.辦公技能：熟練掌握Microsoft Office或WPS等常用辦公軟件的基礎(chǔ)運(yùn)用及獵頭常規(guī)尋訪渠道的操作技巧；
5.綜合素質(zhì)：溝通表達(dá)/主動學(xué)習(xí)/抗壓能力較好，對待工作仔細(xì)認(rèn)真，認(rèn)可獵頭行業(yè)；
6.本崗位可接收優(yōu)秀畢業(yè)生，個人綜合條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬上述要求。

二、獵頭顧問任職要求
（1）崗位職責(zé)
1.深入了解及掌握所處行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，企業(yè)信息，組織架構(gòu)，薪酬體系，人才涌動趨勢等信息；
2.針對熟悉的行業(yè)領(lǐng)域及公司安排，進(jìn)行客戶開發(fā)拓展；
3.制定尋訪計(jì)劃及指導(dǎo)助理進(jìn)行人才尋訪工作的開展；
4.全面把控運(yùn)單及交付流程，完成客戶的職位委托招聘需求，提高職位交付速率；
5.職位交付后的回款催收及客戶關(guān)系維護(hù)，提升客戶滿意度，降低客戶回款周期；
6.協(xié)助事業(yè)部合伙人/管理中心制定季度、年度業(yè)績回款指標(biāo)；
7.擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)講師及團(tuán)隊(duì)新人帶教。
（2）任職要求
1.年齡性別：20-30歲，男女不限；
2.學(xué)歷專業(yè)：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：三年及以上人力資源招聘或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，對人力資源與獵頭行業(yè)有一定認(rèn)知，熟練掌握獵頭工作開展流程及人才尋訪的相關(guān)技巧，客戶開發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)較為豐富，掌握一定的行業(yè)資源與人脈積累，對過往所處的行業(yè)有一定的深入認(rèn)知；
4.辦公技能：熟練掌握Microsoft Office或WPS等常用辦公軟件的基礎(chǔ)運(yùn)用及獵頭常規(guī)尋訪渠道的操作技巧；
5.綜合素質(zhì)：溝通表達(dá)/主動學(xué)習(xí)/抗壓能力較好，對待工作仔細(xì)認(rèn)真，認(rèn)可獵頭行業(yè)；
6.補(bǔ)充說明：個人綜合條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬上述要求。

三、實(shí)習(xí)顧問任職要求
（1）崗位職責(zé)
1.深入了解及掌握所處行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，企業(yè)信息，組織架構(gòu)，薪酬體系，人才涌動趨勢等信息；
2.針對熟悉的行業(yè)領(lǐng)域及公司安排，進(jìn)行客戶開發(fā)拓展；
3.協(xié)助顧問/事業(yè)部合伙人制定尋訪計(jì)劃及指導(dǎo)助理進(jìn)行人才尋訪工作的開展；
4.把控運(yùn)單及交付流程，完成客戶的職位委托招聘需求，提高職位交付速率；
5.職位交付后的回款催收及客戶關(guān)系維護(hù)，提升客戶滿意度，降低客戶回款周期；
6.協(xié)助獵頭顧問/事業(yè)部合伙人制定季度、年度業(yè)績回款指標(biāo)；
7.擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)講師及團(tuán)隊(duì)新人帶教。
（2）任職要求
1.年齡性別：23-30歲，男女不限；
2.學(xué)歷專業(yè)：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：二年及以上人力資源招聘或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，對人力資源與獵頭行業(yè)有一定認(rèn)知，基本了解與掌握獵頭工作開展流程及人才尋訪的相關(guān)技巧，有一定的客戶開發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握一定的行業(yè)資源與人脈積累，對過往所處的行業(yè)有一定的深入認(rèn)知；
4.辦公技能：熟練掌握Microsoft Office或WPS等常用辦公軟件的基礎(chǔ)運(yùn)用及獵頭常規(guī)尋訪渠道的操作技巧；
5.綜合素質(zhì)：溝通表達(dá)/主動學(xué)習(xí)/抗壓能力較好，對待工作仔細(xì)認(rèn)真，認(rèn)可獵頭行業(yè)；
6.補(bǔ)充說明：個人綜合條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬上述要求。

四、薪酬福利
底薪+績效工資+提成+提成+全勤獎+社保公積金

五、作息時間
工作時間：周一至周五；
放假時間：周六、日正常放假，國家法定節(jié)假日正常休息；
其他休假：員工休假、孕婦產(chǎn)假、婚假等按照國家法定規(guī)定執(zhí)行。