一、崗位職責(zé)：
1.1根據(jù)部門年度銷售指標(biāo)和要求，制定針對(duì)性銷售實(shí)施計(jì)劃，幫助并督導(dǎo)連鎖門店達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo)。
1.2負(fù)責(zé)對(duì)所轄連鎖門店的市場情況、產(chǎn)品銷售、店鋪運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員發(fā)展等日常工作進(jìn)行科學(xué)分析、有效考評(píng)和管理。
1.3負(fù)責(zé)組織對(duì)所轄連鎖門店的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行崗前和在職相關(guān)培訓(xùn)，包含：運(yùn)營作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和流程、產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、服務(wù)規(guī)范、銷售技巧、陳列知識(shí)等培訓(xùn)。
1.4負(fù)責(zé)組織并安排所轄連鎖門店單品突破工作，做好監(jiān)管并給予店長指導(dǎo)。
1.5負(fù)責(zé)對(duì)所轄連鎖門店進(jìn)行日常巡視工作，根據(jù)巡視管理標(biāo)準(zhǔn)，做好考評(píng)，并就結(jié)果與店長溝通，不斷提升門店運(yùn)營管理水平和能力。
1.6負(fù)責(zé)組織并安排相關(guān)運(yùn)營工作會(huì)議。
1.7協(xié)助籌備新連鎖門店的開業(yè)準(zhǔn)備工作，并培訓(xùn)與輔導(dǎo)新店員工熟悉公司產(chǎn)品、銷售政策、開店流程及店鋪日常操作規(guī)范等。
1.8加強(qiáng)并協(xié)調(diào)同各職能部門相關(guān)崗位人員工作溝通和聯(lián)系，為推動(dòng)公司相關(guān)政策、管理規(guī)章制度在連鎖門店及時(shí)有效落地起到橋梁作用。
1.9完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦相關(guān)工作。
二、任職條件：
2.1大專學(xué)歷，年齡25至35周歲，男女不限。
2.2熱愛生鮮水果行業(yè)，致力于零售連鎖行業(yè)發(fā)展，兩年或以上相關(guān)行業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.3具備良好的職業(yè)工作操守和品德，誠實(shí)、守信、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)。
2.4具備敏銳的連鎖店運(yùn)營管理能力，優(yōu)秀的開拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、組織推動(dòng)能力以及良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
三、薪資福利：
3.1薪酬可面議；享受公司相關(guān)福利，如：績效獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)、每年調(diào)薪等。
四、晉升通道：
4.1區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-中心副總。