2022-10-16
456次
研究室副主任(語(yǔ)、數(shù)、英、理綜、文綜)
面議
年終獎(jiǎng)
五險(xiǎn)一金
加班費(fèi)
全勤獎(jiǎng)
有年假
有補(bǔ)助
申請(qǐng)職位
工作性質(zhì)全職
職位類(lèi)別培訓(xùn)經(jīng)理/主管
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
適合性別性別不限
年齡要求不限
招聘部門(mén)不限
工作地區(qū)江西/南昌/不限
工作地點(diǎn)南昌市東湖區(qū)豫章一號(hào)文化創(chuàng)投大廈
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:吳強(qiáng)
聯(lián)系電話(huà):131****2102
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打電話(huà)前先投遞一份簡(jiǎn)歷,面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率
0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2023-07-07
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
職位描述:
1.協(xié)助研究部主任完成部門(mén)年度出版任務(wù),把關(guān)圖書(shū)品質(zhì)。
2.協(xié)助研究部主任做好研究室產(chǎn)品線(xiàn)、編輯線(xiàn)團(tuán)隊(duì)的管理,包括本部門(mén)的內(nèi)部學(xué)習(xí)、考核、工作安排。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決部門(mén)在出版過(guò)程中的相關(guān)事宜,確保策劃項(xiàng)目按出版計(jì)劃實(shí)施。
4.協(xié)助研究部主任做好研究室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、凝聚力培養(yǎng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升產(chǎn)品力。
5.協(xié)助研究部主任做好產(chǎn)品策劃,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷,教育、新聞出版、數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用等學(xué)科專(zhuān)業(yè)。
2.具有較強(qiáng)的內(nèi)容規(guī)劃和管理能力。
3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及建設(shè)能力,具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
4.有2年以上教育圖書(shū)同類(lèi)職位工作經(jīng)驗(yàn)。
5.有初中學(xué)科從教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇:
月薪5700元-9700元+年終績(jī)效獎(jiǎng)金4000元-10000元(具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果定具體數(shù)額。)+五險(xiǎn)一金+三節(jié)福利+工齡工資
年度考核合格者年度加薪幅度200-500不等。
有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可面議待遇。
晉升空間通道:研究員、研究部主任、副總編、總編。
1.協(xié)助研究部主任完成部門(mén)年度出版任務(wù),把關(guān)圖書(shū)品質(zhì)。
2.協(xié)助研究部主任做好研究室產(chǎn)品線(xiàn)、編輯線(xiàn)團(tuán)隊(duì)的管理,包括本部門(mén)的內(nèi)部學(xué)習(xí)、考核、工作安排。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決部門(mén)在出版過(guò)程中的相關(guān)事宜,確保策劃項(xiàng)目按出版計(jì)劃實(shí)施。
4.協(xié)助研究部主任做好研究室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、凝聚力培養(yǎng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升產(chǎn)品力。
5.協(xié)助研究部主任做好產(chǎn)品策劃,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷,教育、新聞出版、數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用等學(xué)科專(zhuān)業(yè)。
2.具有較強(qiáng)的內(nèi)容規(guī)劃和管理能力。
3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及建設(shè)能力,具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
4.有2年以上教育圖書(shū)同類(lèi)職位工作經(jīng)驗(yàn)。
5.有初中學(xué)科從教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇:
月薪5700元-9700元+年終績(jī)效獎(jiǎng)金4000元-10000元(具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果定具體數(shù)額。)+五險(xiǎn)一金+三節(jié)福利+工齡工資
年度考核合格者年度加薪幅度200-500不等。
有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可面議待遇。
晉升空間通道:研究員、研究部主任、副總編、總編。

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