崗位職責(zé)：
1.分析現(xiàn)有招聘項(xiàng)目，通過各種渠道（如內(nèi)部人才庫(kù)，其他網(wǎng)絡(luò)渠道）根據(jù)項(xiàng)目需求尋訪候選人；
2.與候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
3.面試和甄選侯選人，推薦合適的候選人；
4.協(xié)調(diào)安排客戶與人選的面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；
5.協(xié)調(diào)薪酬談判和錄取通知書的簽署，進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；
6.候選人入職中后期的跟蹤，并為侯選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展和建議；

任職資格；
1.2年以上企業(yè)招聘/銷售經(jīng)驗(yàn)
2.較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析人才的心理，對(duì)招聘項(xiàng)目的崗位職責(zé)和任職需求能有全面深刻理
3.口齒清晰，邏輯思維敏銳；
4.性格外向，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
5.有一定的抗壓能力，善于擴(kuò)展人脈資源；

任職要求：
1.24周歲-30周歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷.
2.認(rèn)可人力資源及獵頭行業(yè)發(fā)展。
3.良好的溝通能力，能清晰直接的表達(dá)自己的觀點(diǎn)，喜歡跟人打交道，做事有耐心，邏輯思維強(qiáng)。
晉升通道：獵頭助理顧問--顧問--組長(zhǎng)--項(xiàng)目經(jīng)理--行業(yè)總監(jiān)--子公司總經(jīng)理

薪酬福利：
1.基本工資?高額項(xiàng)目獎(jiǎng)金包?年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
2.五險(xiǎn)一金，三節(jié)福利，帶薪年假，員工生日會(huì)，定期團(tuán)建。

工作時(shí)間：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00
休息時(shí)間：雙休，國(guó)家法定節(jié)假日。

希望您在投遞該崗位前，能對(duì)獵頭行業(yè)做基礎(chǔ)的了解，并且明確獵頭行業(yè)是否是自己未來的規(guī)劃發(fā)展。